مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا (Meta)، امروز در یک یادداشت داخلی خطاب به کارکنانش اعتراف کرد که شرکت در روند جابجایی عظیم نیروی کار خود به سمت تخصصهای هوش مصنوعی، مرتکب اشتباهات بزرگی شده است. به گفته زاکربرگ، متا در طی سال گذشته صدها میلیارد دلار روی هوش مصنوعی سرمایهگذاری کرده تا زیرساختهایش را حول این فناوری تغییر دهد، اما در حین این تحول، توقع بیجایی از نیروهای انسانی داشته است.
این یادداشت داخلی توسط خبرگزاری رویترز رویت شده و نشان میدهد که حتی بزرگترین شرکتهای فناوری هم در مدیریت گذار به عصر هوش مصنوعی دچار سردرگمی هستند. به نظر میرسد متا فشار زیادی به کارمندان خود آورده تا مهارتهای جدید مرتبط با هوش مصنوعی را بیاموزند، اما زیرساختها و برنامههای آموزشی مناسبی برای این منظور فراهم نکرده است.
این اعتراف زاکربرگ در حالی است که سهام متا در روزهای اخیر با افت روبرو شده. سرمایهگذاران نگرانند که هزینههای سرسامآور بخش هوش مصنوعی متا، در کوتاهمدت نتواند سودی برای شرکت به همراه داشته باشد. به نظر میرسد مدیران این شرکت به این جمعبندی رسیدهاند که برای حرکت در مسیر هوش مصنوعی، باید کمی آرامتر و با برنامهریزی دقیقتر حرکت کرد تا تجربه تلخ کارمندان تکرار نشود.
